Najczęściej po każdym szkoleniu menedżerskim lub innym ogolnorozwojowym a także projekcie team building i integracyjnym uczestnicy dostają od trenera test oceny. Tak wykonujemy badanie satysfakcji pracowników z zajęć.

Poniżej prezentujemy raport z najnowszego warsztatu menedżerskiego, jaki przeprowadziła firma Training Projects. Mogą Państwo dowiedzieć się, jak uczestnicy oceniają naszych trenerów i program szkolenia menedżerskiego Co myślą o realizowanych zajęciach z zarządzania projektami, biznesu, przywództwa, motywowania, komunikacji, negocjacji uczestnicy  które brały w nich udział?

Wyciąg z raportu badania satysfakcji pracowników:

Klient: dostawca sprzętu medycznego

Pracownicy, którzy brali udział w warsztacie menedżerskim kierownicy oddziałów i zespołów

Temat szkolenia menedżerskiego: Podejmowanie decyzji biznesowych a przywództwo

Opinie uczestników szkolenia menedżerskiego. Skala ocen:  1-5

Szkolenie było prowadzone w ciekawy  sposób: 4,26

Prowadzący był merytorycznie kompetentny: 4,718

Ćwiczenia i ich zawartość odpowiada codziennym realiom rynkowym w mojej firmie: 4,34543

To był dobrze dobrane do moich potrzeb szkolenie: 4,41

Poszerzyłem istotnie moje horyzonty w zakresie tematyki szkolenia:  4,223534

Od jutra będę stosował zasady omawiane na warsztacie : 4,42248

Czy także inne osoby z firmy powinny wziąć udział w tym spotkaniu?

TAK – 91%

kolejne szkolenia w których planuje uczestniczyć  (zbiorcze wypowiedzi):

Wyjazd Team building

Przywództwo systemowe

Spotkania integracyjne

Eventy motywacyjne

Przywództwo transakcyjne

Motywowanie bez pieniędzy

Motywowanie przez pieniądze

Team building i wyjazdy integracyjne dla wzmocnienia zespołu najchętniej  za Szczecinem

Zarządzanie projektami dla zaawansowanych

Team building lub też nietuzinkowy wyjazd integracyjny poza miastem

Zarządzanie zmianą jako projekt bez generowania oporu

Negocjacje korporacyjne

Negocjacje i wywieranie wpływu

Komunikacja skuteczna i udana

Komunikacja z klientami

Oceny pracownicze i ich wdrażanie System ocen SOOP

Badanie motywacji pracowników

Opinie o szkoleniu:

Dlatego lubię szkolenia zamknięte: jest o naszej firmie a nie o jakiejś abstrakcyjnej teorii.

Bardzo mi się podobało.

Widać że wykladowca zjadł zęby na tym temacie.

Niestety znałem już teorię z wykładu.

Proponuję poprowadzenie kolejnego warsztatu z tej tematyki  za rok celem przypomnienia.

Wiele uda mi się już od jutra wykorzystać w pracy.