Jestem pewien, że każdy pracownik w przeszłości brał udział w sesji szkoleniowej. Rozwijanie kompetencji pracowników ma w sobie cel, jakim jest edukowanie uczestników zaplanowanych umiejętności. Zazwyczaj projekt szkoleniowy generuje koszt mniej więcej 4 tyś. zł za sesję szkoleniową i pewnie nikt nie chce tych sum zmarnować bezproduktywnie. Czytaj dalej
Archiwa kategorii: Badania motywacji
Jakie rezultaty przynosi określanie wymagań szkoleniowych
Często prowadzący szkolenia podkreślają, że niezwykle istotnym etapem wszelkich działań szkoleniowych jest określenie oczekiwań szkoleniowych. Ten etap warunkuje, czy projekt szkoleniowy zakończy się pozytywnym efektem oraz czy będzie skuteczny. Dlaczego? Czytaj dalej
Warunki dokonywania oceny zatrudnionych
Wytyczne dotyczące oceniania podwładnych są intuicyjne oraz nietrudne do zapamiętania. Mimo to tylko 4 na 10 kierowników kieruje się nimi na co dzień w swojej działalności menedżerskiej. Uwarunkowania te poznałem od doktora M. Smitha, który miał prelekcję w tym zakresie w Akademii Filozoficznej w Katowicach. Czytaj dalej
Badania satysfakcji Polaków – raport
Napisz odpowiedź
Nasz kooperant z portalu HRmapa.pl zrealizował dopiero co dane z badania motywacji i satysfakcji pracowników w kilkuset przeanalizowanych firmach. Czytaj dalej