Archiwa kategorii: Pozostałe

Gry jako sposób na zgłębianie procesów biznesowych

Szkolenia menedżerów mogą być zróżnicowane. Raz będzie chodziło o wysuwanie właściwych wniosków , innym razem nacisk zostanie położony na umiejętność zbierania odpowiednich danych oraz ich badanie , w rezultacie czego będzie możliwe podjęcie optymalnej decyzji . Sam rynek szkoleń, oprócz tego, że szybko się rozrasta, korzysta chętnie z nowych pomysłów w sposobie nauczania skupiając się na najwyższej jakości prowadzonych zajęć. Czytaj dalej

Jak zorganizować efektowne zajęcia szkoleniowe

Efekty treningu w największym stopniu wynikają z wybranej metody przygotowanych sesji szkoleniowych. Wybrane dydaktyczne strategie szkoleniowe najcześciej używane w praktyce przez polskich  trenerów w ostatnim czasie zwykle były z sukcesem stosowane zamiennie. Można wyodrębnić następujące typy kursów o charakterze szkoleniowym: w czasie pracy, tam gdzie dochodzi do aktu wykonywania obowiązków oraz w innym miejscu. Czytaj dalej

Zastosowanie gier w różnych projektach szkoleniowych

Naprawdę sporo na temat szkoleń prowadzonych przy pomocy gier i symulacji menedżerskich nauczyłem się od Johna Johansona, który szybko stał się światowej klasy doradcą biznesowym dla różnego typu organizacji. Wyczerpujące dane w zakresie efektywności tego typu technik szkoleniowych można przeczytać na poświęconych tej tematyce witrynach , Czytaj dalej

Zaangażowanie pracowników równa się mocna strona całej organizacji

Pierwsze, co zrobię aby pokazać problem motywacji, to opiszę przykład – kurs, który prowadziłem w 2012   w marcu w Poznaniu. Na początku tego wydarzenia poprosiłem dziesięciu kierowników biorących udział w projekcie, żeby wypełnili ankiety odnoszące się do ich przywiązania do wykonywanej funkcji w firmie. Czytaj dalej