Coaching stał się niezwykle modnym w wielu kręgach określeniem. W praktyce jest to wsparcie innych osób w tym, żeby mogli jeszcze lepiej funkcjonować i wspinali się na wyżyny umiejętności i możliwości. Coaching nierozerwalnie wiąże się z trenerem osobistym, którego zadaniem będzie wsparcie swojego podopiecznego w próbie zdobycia celów, które zostaną wyznaczone.

W ostatnim czasie dookoła coachingu pojawiło się wiele mitów, wynikające z rozmaitych powodów. Niektóre osoby widzą w coachingu lek na każdy problem w życiu osobistym i zawodowym, z kolei inni kierują się modą, nie zawsze będąc świadomymi, na czym coaching polega. W rezultacie doprowadzić to wszystko może do mało realnych oczekiwań, a w rezultacie gorzkich rozczarowań.

Częstym problemem jest na przykład twierdzenie, że jeżeli zatrudniło się już coacha, to doprowadzi on do oczekiwanej zmiany bez żadnego starania się ze strony swojego podopiecznego. A tymczasem sytuacja znacznie inaczej będzie wyglądać. Coach powinien być osobą, jaka wskazuje cel i będzie motywować do działania, lecz dużą część pracy i tak będzie musiała wykonać konkretna osoba.

Następnym problemem jest myślenie, że same sesje z coachem, doświadczenie i osobowość jego osoby dadzą bardzo szybko pożądane rezultaty, w wielu przypadkach tego typu stwierdzenie będzie się słyszało od przełożonych czy kolegów. Tymczasem po kilku sesjach wychodzi, że zmiany wymagają jednak sporej determinacji i ciężkiej pracy, i szybko zaczyna się pojawiać zniechęcenie oraz rozczarowanie.

Oczywiście wcale tak nie jest, że coaching ma jedynie wady i nigdy się nie sprawdzi, ponieważ tak czy inaczej będzie to technika cechująca się dużą efektywnością i skutecznością. Wymaga jednak właściwego podejścia już od samego początku, problemy biorą się bowiem przeważnie z nie rozumienia do końca tego, na czym praca z coachem ma polegać.

Jeżeli ktoś świadomie będzie się decydował na jakiekolwiek zmiany w swoim życiu i jest zdecydowany, aby to zrobić, to osoba coacha z pewnością mu w tym pomoże. Po pierwsze może on pokazać ścieżkę, którą warto podążać, aby zmiany, które się zamierza faktycznie poszły w odpowiednią stronę.