Dofinansowanie na treningi HR


Klienci z niektórych koncernów przygotowali dokumentację dot. funduszy unijnych i w porozumieniu z nami przesłali niezbędne formularze aplikacyjne do odpowiednich funduszy.
Potwierdzamy iż w ramach funduszu unijnego „Śląski Program Społeczny” na dwa Szkolenia Dla Zespołów Zadaniowych wsparcie otrzymały wymienione tutaj przedsięwzięcia:

  • Szkolenia dla Kontrolerów w przedsiębiorstwie Sordex
  • Szkolenia z rozwoju efektywności impulsem innowacji.
  • „Internet „oknem na świat” dla zagrożonych wykluczeniem cyfrowym mieszkańców Włocławka”
  • innowacyjna technologia produkcji biomasy stałej pod postacią granulatu przy wykorzystaniu energii z OZE.
  • innowacyjny aparat EKG
  • nowoczesny doustny lek regulujący poziom glukozy we krwi w oparciu o selektywne blokowanie aktywności białka kotransportera sodowo-glukozowego (SGLT2).
  • opracowanie procedury wytwarzania produktu leczniczego zawierającego steryd wziewny w innowacyjnym technicznie inhalatorze proszkowym.
  • opracowanie i implementacja technologii produkcji ziołowych suplementów diety w płynie (shotów).
  • opracowanie i uruchomienie procedury wytwarzania nowych leków generycznych
  • sporządzenie i wdrożenie wzorów przemysłowych i użytkowych w spółce DROG-BRUK A.P. Szczerek Sp.J.
  • sporządzenie innowacyjnej receptury i uruchomienie do produkcji preparatu stosowanego w leczeniu grzybic.
  • opracowanie strategii intensyfikacji importu firmy InteliWISE S.A.
  • platforma B2B ułatwiająca współpracę pomiędzy Biurami Rachunkowymi a ich klientami.
  • struktura usług szkoleniowych on-line: opracowanie funkcjonalno-systemistyczne oraz implementacja modernizacyjnego procesu e-learningowego w formule WEB 3.0.
  • reorganizacja Centrum Finansowo-Księgowego Shell
  • model rejestrowania i archiwizacji korespondencji elektronicznej AkenSQL firmy COMPOL II
  • program ZARZĄDZANIA ZAMÓWIENIAMI, ZLECENIAMI PRODUKCJI I DOSTAWAMI JUST IN TIME, WSPOMAGA ZARZĄDZANIE PŁYNNOŚCIĄ FINANSOWĄ
  • utworzenie LABORATORIUM WZORCUJĄCEGO TERMOELEMENTY METODĄ PUNKTÓW STAŁYCH PRZY UŻYCIU nowoczesnego projektU KOMPUTEROWEGO
  • utworzenie serwisu interaktywnych głosowych wiadomości dla interaktywnych urządzeń przenośnych
  • uruchomienie harmonogramu dynamizacji eksportu w firmie TEVOR S.A.
  • wdrożenie modelu B2B interdyscyplinarnej medycznej sieci edukacyjnej w Centrum Edukacji Medycznej CEMED sp. z o.o.
  • wdrożenie do produkcji innowacyjnego stopnia sprężającego
  • stworzenie nowoczesnego internetowego serwisu e-learningowego oferującego kursy języka krajowego dla cudzoziemców
  • wypracowanie internetowego systemu automatycznych rezerwacji usług
  • zbudowanie elektronicznego serwisu fotograficznego.
  • wypracowanie cyfrowego serwisu przetargowego, którego cechą charakterystyczną jest generator zapytań ofertowych z pre-definiowanymi pozycjami inwestycyjnymi oraz generator ofert.

    Tagi: szkolenia menedżerskie, szkolenie kadr