W niniejszym artykule postanowiłem zaprezentować w jaki sposób zestaw cech narodowych wywiera wpływ na pracę grupową. Mimo że zdolności kooperacji w zespole są wśród przedsiębiorstw doceniane, samodzielność w pracy to także sprawdzony przepis na awans. Pracownicy posiadający wysoki poziom inteligencji ogólnej, działający niekonformistycznie i zmierzający konsekwentnie do ustalonych celów dość sprawnie robią karierę. Na przykład:   Nowoczesne Wyjazdy  
Na to, czy przedsiębiorstwo preferuje indywidualizm czy aktywność w grupie wywiera wpływ także tradycja państwa, tam gdzie naprawdę działa. John Perlacle przeprowadził wywiady na temat kultur korporacyjnych instytucji  z różnych obszarów kulturowych. Wniosek z nich, że da się obszary kulturowe podzielić na osiem podzbiorów zależnie od stopnia, w jakim tradycja organizacyjna promuje grę zespołową.
Na przykład firmy z Finlandii, Szwecji i Nowej Zelandii bardzo cenią zgranie zespołu zmierzających do skonkretyzowanych zamierzeń przedsiębiorstwa. W praktyce promują niewielką rozpiętością koordynowania. Grupy projektowe bywają bardzo małe. Jednak w szwajcarskich firmach całość działalności jest bardzo sproceduralizowana oraz zaprogramowana przed samym działaniem, dodatkowo zadania bywają całkowicie rozdzielone.
Dlatego te narody nieporównywalnie lepiej niż inni funkcjonują nawet w sporych zespołach bez elementu ciągłego nadzoru. Zatrudnieni w koncernach japońskich są uczeni, aby być gotowym na walkę o miejsce w hierarchii firmy i posiadać wielką pasję do wykonywanej pracy. Tu ceni się indywidualizm i optymizm w działaniu.
W kolejnym odcinku o funkcjonowaniu zespołu przedstawię role zespołowe oraz ich znaczenie dla działaniu grupy.
To tyle przywódczych inspiracji.
Autor: Jan Domański
I JESZCZE JAK CO MIESIĄC KILKA CIEKAWYCH STATYSTYK ODNOŚNIE TEAM BUILDING Z OSTATNIEGO MIESIĄCA:
- Najpopularniejsza forma zadań team building : nagrywanie filmów i teledysków
- Najlepiej wycenione w kwestionariuszach po szkoleniu ćwiczenia – komentarze grup: scenariusze muzyczne
- Średnia wielkość grupy zajęciowej: osiem uczestników.
- Oczekiwane przez grupe dni tygodnia na team building: sobota.
- Najczęściej wybierana część kraju: Dolny Śląsk

ŹRÓDŁO: Training Projects
Od siedmiu lat działamy w branży spotkań dla pracowników pod marką Training Projects.
Wiemy, że pozytywnie odebrane szkolenie lub wyjazd to także klimatyczny hotel. W wyselekcjonowanej bazie mamy blisko dwieście ciekawych miejsc górskich, mazurskich, nadmorskich, w środkowej Polsce i innych. Rekomendujemy sprawdzone imprezy integracyjne a także  team building.W większości przypadków pracujemy w Małopolsce, w środkowej Polsce oraz nad morzem. Zalecamy  obiekty w pewnej odległości od miast . Latem pracujemy w plenerze, a gdy jest deszcz lub zimno – w budynku.