W naszym kraju jest grupa osób, która sądzi , że imprezy związane z integracją to forma represji uprawianej przez pracodawcę. Jest przykre , że niemało rodaków postrzega tego typu wydarzenia przez negatywny pryzmat . Trudno powiedzieć , dlaczego tak, po prostu, jest, ponieważ nie wszyscy wiedzą, o czym mówią. Często potoczne opinie wspierają się na fundamencie wymysłów. Czytaj dalej
Archiwa tagu: szkolenia dla firm
Reguły funkcjonowania w dziale pracowniczym
W tymże wortalu od wielu kwartałów prezentuję zalety współdziałania w zintegrowanej grupie pracowniczej. Kilka tygodni temu miałem przyjemność poprowadzić projekt w ramach profesjonalnych kursów dla menedżerów w obszarze funkcjonowania i rozwijania działu pracowniczego. Czytaj dalej
Badanie efektów przedsięwzięcia z zakresu szkoleń
Doświadczony menedżer próbuje zmierzyć rentowność podejmowanych inwestycji. Obecnie prawie zawsze menedżerowie z działu personalnego zostają wytypowani do sporządzenia szczegółowej diagnozy z wiążącymi wnioskami, najlepiej wskazującej liczbowe aspekty wcześniej planowanych rezultatów w zakresie HR. Czytaj dalej
Parę opinii w zakresie pracy szefa
Podczas szkolenia, które poprowadziłem dla szefów zmiany, wszyscy biorący udział opisali pewną grupę problemów pokrywających się z pracą w grupie pracowników: fakt, kto pełni jaką rolę tylko czasami bywają kryterium do znalezienia pracowników na stanowiska kierownicze, przełożony nie podtrzymuje wybitnych predyspozycji podwładnego, bardzo dużo aspektów da się polepszyć w pracy grupy pracowniczej. Czytaj dalej
Problematyczni pracownicy na wyjazdach integracyjnych
Tym razem kilka słów w kwestii trudnych uczestników na wyjazdach team building. Czytaj dalej
Aktualne tendencje – oczekiwania szkoleniowe przedsiębiorstw
Jedna z naszych specjalistek regularnie sporządza zestawienie przekazywanych do nas zapytań od pracodawców pytających o kursy i treningi. Stwierdziliśmy że będziemy go na tym blogu prezentować, gdyż mnóstwo trenerów jest zainteresowanych, jakie programy są najbardziej chodliwe i jakie mody obowiązują na rynku doradczo szkoleniowym. Czytaj dalej
Badanie potrzeb szkoleniowych – team building
Monitorując plany szkoleniowe pracodawcy w zakresie projektów incentive, nasi szkoleniowcy zadają szefowi personalnemu oraz liniowemu kierownikowi szkolonych osób wiele pytań. Czytaj dalej