Archiwa tagu: szkolenia integracyjne

Udział imprez firmowych w budowaniu zespołu

Czy możliwe jest szybkie zorganizowanie skutecznego zespołu? Trzeba wyraźnie zaznaczyć, że jest to ciąg działań przewlekły a także wymaga dużych umiejętności dowodzącego, używając terminologii wojskowej taką grupą . Scalenie różnych indywidualności w jedno to sprawienie, by wiara we wzajemne możliwości była trwała, to tworzenie silnych relacji międzyludzkich . Sprawienie tego w kilka dni jest niemożliwe . Niezbędny jest spokój, cierpliwość jak również wiedza, jak postępować. Czytaj dalej →

Reguły funkcjonowania w dziale pracowniczym

W tymże wortalu od wielu kwartałów prezentuję zalety współdziałania w zintegrowanej grupie pracowniczej. Kilka tygodni temu miałem przyjemność poprowadzić projekt w ramach profesjonalnych kursów dla menedżerów w obszarze funkcjonowania i rozwijania działu pracowniczego. Czytaj dalej →

Kultury w różnych państwach a gra w grupie

W niniejszym artykule postanowiłem zaprezentować w jaki sposób zestaw cech narodowych wywiera wpływ na pracę grupową. Mimo że zdolności kooperacji w zespole są wśród przedsiębiorstw doceniane, samodzielność w pracy to także sprawdzony przepis na awans. Pracownicy posiadający wysoki poziom inteligencji ogólnej, działający niekonformistycznie i zmierzający konsekwentnie do ustalonych celów dość sprawnie robią karierę. Czytaj dalej →

Komunikacja jako cecha zintegrowanego zespołu

Od kilku miesięcy mam zamiar przedstawić najważniejsze wyróżniki poprawnie zgranego zespołu. Przedstawiałem w grudniu pozostałe uwarunkowania na temat grupy pracowników. Na kursach dla menedżerów niezwykle często słyszę pytanie, kiedy można zdiagnozować, iż zespół jest na etapie osiągania efektu synergii. Założyłem sobie cel, aby to zaprezentować w tym i następnych artykułach. Czytaj dalej →

W jakim celu oceniać systemy kompetencyjne

W zarządzaniu zespołem kierownicy często używają pojęcie: kompetencja. Jednakże warto zadać pytanie, co ono tak naprawdę można przez nie rozumieć. W ramach sesji szkoleniowych zawsze rozmawiamy na ten nurtujący uczestników temat. Moi rozmówcy w czasie sesji szkoleniowych miewają w tym obszarze parę zaskakujących dylematów. Czytaj dalej →

Czynniki wpływające na zachowania w grupie

W dzisiejszym wpisie postanowiłem pokazać , jak istotne są reguły zachowania się twórców zespołu. Dostępna w książkach treść w zakresie sposobów zachowania się zespołu bierze się właściwie wyłącznie z amerykańskich projektów badawczych nad różnego typu zespołami, dla przykładu zespołami muzycznymi. Czytaj dalej →

Elementy wykładu z zakresu budowania zespołów

W zeszłym semestrze słyszałem o prelekcji, kiedy kandydat do nagrody Nobla George Kowalsky prezentował sławne wyniki badań w zakresie działania zespołów ludzkich w firmach. Okazały się one niezwykle ciekawe oraz łamiące stereotypy ze względu nietypowego wglądu na temat: jaki powinien być zespół i jak budować efektywne zespoły. Czytaj dalej →