Według opinii wielu osób nieodpowiednia rekrutacja i zatrudnienie w wyniku tego złego pracownika może kosztować nawet pięćdziesiąt procent rocznego wynagrodzenia. I to jest to tylko i wyłącznie suma gotówki, jaką trzeba będzie zapłacić na pensje i Szkolenia Outdoor dlsa tego pracownika. A poza tym przecież dojdą do tego inne kwestie, takie jak bałagan w firmie czy konieczność znalezienia nowego pracownika.

W czasie samej rekrutacji można popełnić wiele błędów, zwłaszcza dotyczyć to będzie osób, które na co dzień się nie będą zajmować takimi obowiązkami, nie mają wystarczającego przygotowania, ale mimo wszystko muszą się tym zająć. Z tego też powodu przed rozpoczęciem rekrutacji należy zapoznać się z najczęstszymi błędami, które jakie można popełnić w tym procesie.

Jednym z częściej spotykanych problemów, jakie się pojawiają w licznych firmach przy wyborze kolejnych pracowników jest wybieranie ludzi o podobnym charakterze. Sporo osób nawet nie traktuje tego jako niewłaściwy wybór, ale szereg przeprowadzonych badań wskazuje, że załogi składające się z różnych osobowości są znacznie efektywniejsze.

Bardzo często tego typu sytuacje występują w przedsiębiorstwach, które przez stosowanie sprawdzonych, wieloletnich metod osiągają pewien pułap, ale nie dają rady go przeskoczyć i albo pozostają w takim stanie, lub nawet zaczynają się cofać. A przy tym wszelakie próby jakiś zmian i wprowadzenia do zespołu świeżej krwi są szybko stopowane.

Zatrudniani ludzie albo zmuszani są do przyzwyczajenia się do dotychczasowego porządku i ustalonych od dawna zasad i reguł, albo są spychani w kąt i w pewnym momencie są zmuszeni złożyć wypowiedzenie. Działania tego typu w skuteczny sposób najróżniejsze pomysły i inicjatywy, które pojawiają się razem z nowymi pracownikami.

Tego typu sytuacja odbija się w znaczący sposób na stratach w firmie, bo w sytuacji gdy pracownicy często się zmieniają, to koszty związane z ich przygotowaniem do pracy najnormalniej się nie zwrócą. Dodatkowo w firmie mogą wystąpić monotonia i rutyna, często spotykanym objawem jest także spadek kreatywności i niechęć na wszelkie nowości i zmiany w podejściu do różnych spraw.