W naszym kraju jest grupa osób, która sądzi , że imprezy związane z integracją to forma represji uprawianej przez pracodawcę. Jest przykre , że niemało rodaków postrzega tego typu wydarzenia przez negatywny pryzmat . Trudno powiedzieć , dlaczego tak, po prostu, jest, ponieważ nie wszyscy wiedzą, o czym mówią. Często potoczne opinie wspierają się na fundamencie wymysłów.

Czy rzeczywiście wypady organizowane przez pracodawcę to tylko pretekst do nadużywania alkoholu lub niekończąca się biesiada ? Prawdopodobne, że jest w tym część prawdy, jednak nie do końca . Przejaskrawione będzie spostrzeżenie , że większość weekendowych wyjazdów z pracy sprowadza się do picia i jedzenia .

W rzeczywistości problem pojawia się wtedy, gdy człowiek biorący się za przygotowanie eventu nie ma kompletnie pomysłu na wspólny wyjazd pracowników . W rzeczywistości efektywne firmowe szkolenia integracyjne to ogromny wysiłek planistyczny i organizacyjny. Nie wystarczy zarezerwować miejsce noclegu i catering . Gdyby każdy potrafił rozplanować i rozkręcić dobrą imprezę integracyjną , nikt nie angażowałby doświadczonych agencji i niepotrzebne byłoby sporządzanie pracochłonnych briefów imprezy .

Mnóstwo nowych wniosków przynosi w obszarze tego zagadnienia tegoroczny Ranking Firm Szkoleniowych przygotowany w procesie uniwersyteckich ankiet online.

Każdy odpowiednio opracowany wyjazd integracyjny winien bazować na drobiazgowym scenariuszu, a pomysł powinien zostać przeanalizowany ze wszystkich stron i pod każdym kątem . Zawodowy organizator nie tylko znajdzie właściwe otoczenie na tkanie skomplikowanych relacji, które potem przełożą się na sprawny zespół, jak również zapewni zróżnicowaną rozrywkę . Przede wszystkim , stosownie do najważniejszych zaleceń pracodawcy , wyselekcjonuje takie koncepcje przebiegu imprezy, które pozwolą uzyskać pożądany efekt w postaci bardziej zgranej grupy pracowników . Gdy należy skonsolidować team , będą do dyspozycji uczestników wybrane zabawy teambuildingowe, skupione, co nie będzie żadnym zaskoczeniem na kolektywnym rozwiązywaniu problemów . Jeśli wymagane jest przekazanie jakiejś wiedzy , będzie miejsce na zajęcia opracowane przez profesjonalnego coacha . Nic nie zostanie pozostawione przypadkowi .

Bywa, że nie można przypilnować zaplanowanego wyjazdu w najdrobniejszych szczegółach . Pracownicy bardzo się różnią w temperamencie i dojeżdżają z najdziwniejszymi zamiarami na tego typu imprezy. Nie można wtedy wykluczyć, że będą dziwaczne wyskoki, ale należy je postrzegać jako marginalne wypadki . Przedstawiciele dobrej firmy eventowej potrafią radzić sobie efektywnie z kontrolowaniem przebiegu wyjazdów integracyjnych , ponieważ dla nich osiągnięcie nadrzędnego i długofalowego celu takiego wyjazdu jest najistotniejsze .