Doradztwo i szkolenia biznesowe

menedzerskie-zarzadzanieNasi konsultanci realizują od wielu lat, w profesjonalny i sprawdzony sposób, interaktywnymi metodami badania motywacji pracowników, testy motywacyjne i oceny stopnia satysfakcji załogi z programów i systemów motywacyjnych. Realizujemy też kursy o tematyce motywacyjnej, motywowania pozafinansowego i finansowego oraz doradzamy w kwestii metod motywowania personelu. Pracujemy – podczas szkoleń – metodami podnoszącymi skuteczność zajęć poprzez naukę przez doświadczenie między innymi poprzez ćwiczenia w grupach i gry planszowe.

Oferujemy interaktywne i zgodne z celami biznesowymi klienta szkolenia dotyczące poniższej tematyki z zarządzania:

•             rola lidera zespołu w procesie motywowania bezpośrednich podwładnych

•             motywowanie pozafinansowe

•             motywująca postawa w relacjach interpersonalnych

•             rekrutacja pracowników w oparciu o analizę profili motywacyjnych

•             menedżer jako motywator w warunkach trudnego rynku

Oferujemy dodatkowo szkolenia menedżerskie i imprezy team building ukierunkowane na:

•             wzrost poziomu motywacji personelu

•             motywowanie do pracy zespołowej

•             motywowanie do zmian i kreatywności

Nasi konsultanci to psycholodzy i akademicy, którzy wcześniej pracowali w przedsiębiorstwach pochodzących z wielu branż produkcyjnych, usługowych i handlowych oraz nowoczesnych technologii i gospodarce opartej na wiedzy.

NASZE PRZEWAGI TO:
•    Znakomity skład konsultantów – równowaga praktyków i akademików
•    Autorskie podejście do rozwoju pracownika
•    Wiele lat praktyki w organizowaniu doradztwa, badań i szkoleń
•    Certyfikowane programy doradcze
•    Atrakcyjne ceny

Jesteśmy członkami stowarzyszenia Partnerzy Rozwoju oraz partnerem franczyzobiorcą firmy Training Projects w zakresie szkoleń opartych na grach symulacyjnych.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>