Miesięczne archiwum: Marzec 2017

Jakich pracowników jest największy niedobór na pracowniczym rynku.

<!–more–>W ostatnich latach firmy zaczynają mieć zwiększające się problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi do pracy, obecnie taki problem ma blisko 45 procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, sytuacja o takim charakterze ma miejsce w wielu gospodarkach, zaś nasz kraj plasuje się znacznie powyżej średniej w ogólnej statystyce. Będzie to skutkiem kilku różnych przyczyn i z pewnością z takiej sytuacji są zadowoleni sami pracownicy.
Problemy z zatrudnieniem mają przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja dotyczy tak naprawdę wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale także inżynierów i specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o globalnym kryzysie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew różnym opiniom, które stawiają pośród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda zatrudnienie porządnej osoby do działu IT cały czas rodzi spore problemy, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest bardzo szeroka i obejmuje sporo zawodów. W pierwszej kolejności są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się także spawacze, stolarze i operatorzy wózków widłowych. W każdej z tych branż bardzo trudno jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.
Kolejną naprawdę mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są doświadczeni kierowcy, głównie ciężarówek i autobusów, a później inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przysługują usługowej i gastronomicznej branży – różnego rodzaju restauracje i hotele także łatwo mieć nie będą jeśli zamierzają rozszerzyć zatrudnienie o profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Aktualnie niejednokrotnie zobaczyć można w wielu branżach rosnącą rywalizację o dobrego pracownika. Firmy które chcą zdobyć nowych proponują coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi przede wszystkim będą zwiększone wynagrodzenia.