Zarządzanie wiedzą w komórkach HR bazować musi w największym stopniu na integrowaniu wyników z kwestionariusza motywacji zatrudnionych osób, pomiaru satysfakcji kadr, oceny pracowniczej, badania kompetencji. Czytaj dalej
Analizy kadrowe w zarządzaniu danymi.
Napisz odpowiedź