Archiwa kategorii: Team building

W jakiej sytuacji przychodzi czas na to, żeby się przekwalifikować.

Na pracowaniu wielu ludzi spędza sporą część życia, licznych przypadkach jest to nawet więcej niż dziesięć na dzień. Dlatego też to, jak będziemy się w pracy czuli odbija się w dużym stopniu na innych sprawach, wykorzystaniu czasu wolnego czy relacjach z rodziną i przyjaciółmi. Zbyt duże napięcie i stres wpływają bardzo negatywnie również na zdrowie pracownika.
W momencie gdy sytuacja staje się zbyt trudna, to może najwyższa pora zastanowić się nad zmianami, czasem trzeba wręcz podjąć takie ryzyko. Po pierwsze trzeba mieć pewność, czy źródłem problemów jest szef, u jakiego ma się zatrudnienie, czy też co wykonuje się w pracy. W pierwszym przypadku można powiedzieć o toksycznym pracodawcy, i to tak naprawdę u niego nie odpowiadają warunki na jakich się jest zatrudnionym, zakres obowiązków czy wynagrodzenie.
Jeżeli natomiast dana osoba bez względu na panujące warunki, w jakich pracuje nie daje rady cieszyć z tego, co robi na co dzień, to wówczas ma się do czynienia z toksycznym zawodem. W tego typu przypadkach pracownik nie dostrzega nic pozytywnego, może zacząć brakować motywacji do rozwoju i planowania swojej kariery zawodowej.
Jeśli chodzi o pierwszą sytuację przeważnie wystarczy poszukać innej firmy, żeby sytuacja się unormowała. Drugi przypadek będzie się najczęściej wiązał ze zmianą zawodu, co nie oznacza bynajmniej, że zacząć trzeba będzie wszystko od początku, a umiejętności, które się zdobyło idą w odstawkę. Bardzo często właśnie wcześniej zdobyte doświadczenia bardzo się przydają w wykonywaniu nowego zawodu.
Obawy części pracowników zapewne będzie budził czas, którego będzie się potrzebować do kompleksowej zmiany dotychczasowego zawodu. Tu dokładne reguły nie są określone, wiele będzie bowiem zależało od tego, co się będzie chciało dalej w życiu robić. w bardziej specjalistycznych zawodach może być nawet niezbędne kilka lat do osiągnięcia biegłości, ale w dużej części przypadków może wystarczyć kilka miesięcy.
Ważną rzeczą będzie także to, kto może służyć pomocą podczas ustalania swojej przyszłości zawodowej, czy zająć się tym samemu, czy skorzystać z profesjonalnej pomocy. Można się zastanowić nad rozmową z profesjonalnym doradcą, niejednokrotnie również w urzędach pracy można uzyskać możliwość zawodowych konsultacji.

Jakich pracowników jest największy niedobór na pracowniczym rynku.

<!–more–>W ostatnich latach firmy zaczynają mieć zwiększające się problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi do pracy, obecnie taki problem ma blisko 45 procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, sytuacja o takim charakterze ma miejsce w wielu gospodarkach, zaś nasz kraj plasuje się znacznie powyżej średniej w ogólnej statystyce. Będzie to skutkiem kilku różnych przyczyn i z pewnością z takiej sytuacji są zadowoleni sami pracownicy.
Problemy z zatrudnieniem mają przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja dotyczy tak naprawdę wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale także inżynierów i specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o globalnym kryzysie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew różnym opiniom, które stawiają pośród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda zatrudnienie porządnej osoby do działu IT cały czas rodzi spore problemy, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest bardzo szeroka i obejmuje sporo zawodów. W pierwszej kolejności są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się także spawacze, stolarze i operatorzy wózków widłowych. W każdej z tych branż bardzo trudno jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.
Kolejną naprawdę mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są doświadczeni kierowcy, głównie ciężarówek i autobusów, a później inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przysługują usługowej i gastronomicznej branży – różnego rodzaju restauracje i hotele także łatwo mieć nie będą jeśli zamierzają rozszerzyć zatrudnienie o profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Aktualnie niejednokrotnie zobaczyć można w wielu branżach rosnącą rywalizację o dobrego pracownika. Firmy które chcą zdobyć nowych proponują coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi przede wszystkim będą zwiększone wynagrodzenia.