W sektorze szkoleń jest niezwykle wiele typów kursów dla menedżerów. Na przykład przewodzenie zespołowi, rozmowy handlowe, motywowanie pozafinansowe, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie stresem, decyzje menedżerskie, komunikacja interpersonalna. W tymże artykule pokazuję w szczegółach parę typów takich szkoleń. Więcej informacji przeczytasz w tym miejscu:
 Warsztaty Z Kierowania Zmianami
Które projekty szkoleniowe dla menedżerów można by wybrać? Poniżej parę istotnych obszarów tematycznych:
Decyzje menedżerskie – uczestnicy dowiedzą się jak rozważać dylematy w obszarze strategii, kłótni pomiędzy pracownikami, zamierzeń, tworzenia planów oraz motywowania zatrudnionych w firmie. Wariantowanie i decyzje zawsze było kluczowym elementem na stanowisku prezesa zarządu i menedżerów średniego szczebla. Kierownik podejmuje setki wyborów każdego dnia, dlatego warto to robić sprawnie.
Motywowanie pozafinansowe – uczestnicy dowiedzą się jak motywować podwładnych bez pieniędzy. Dowiedzą się jak badać pobudki podejmowania zatrudnienia przez zatrudnionych w swoim dziale, budować grafiki pracy i twórczo pracować z osobami zatrudnionymi w firmie. Sesje szkoleniowe z tego zakresu są organizowane jako aktywizujące warsztaty.
Leadership – menedżer jest przywódcą oraz w innym momencie administratorem. Pracownicy w firmach często uważają, iż tacy frontmeni mają wrodzone cechy. Okazuje się, że pracownik jest w stanie nauczyć się być przywódcą. Projekty szkoleniowe z powyższego obszaru kompetencji miękkich dają w zaawansowanej formie co najmniej 3 dni. Szkoleniowcy doskonalą zdolności z wpływania na innych oraz technik przemawiania publicznie.
W osobnym poście na moim blogu przedstawię kolejne rodzaje projektów szkoleniowych dla menedżerów.
CO TO ZA BLOG?

W naszym portalu mówimy także na temat:
- pomiary zaangażowania załogi w różnych korporacjach
- ankiety rozwojowe
- programy rozwojowe z tematyki miękkiej
- spotkania dla załogi
- zarządzanie zasobami ludzkimi
Serdecznie namawiamy do wielokrotnych wizyt na naszej stronie.