Moja współpracowniczka regularnie wylicza podsumowanie przekazywanych do naszego działu zamówień zapytań od firm poszukujących treningów rozwojowych. Stwierdzilismy iż będziemy go w tym miejscu ujawniać, bo mnóstwo osób z działów HR ciekawi, jakie kursy są najpopularniejsze i jakie koniunktury panują na rynku doradczo szkoleniowym.
My oferujemy wyłącznie szkolenia sprzedażowe, a więc warsztaty typowo biznesowe.
Wyliczenie uwzględnia poniższe kursy o jakie nasi klienci pytali w ostatnim okresie:
Szkolenia z zarządzania złożonymi przedsięwzięciami i zadaniami – etap dla ekspertów.
Rola i zadania szefa
Kluczowe motywatory niematerialne
Delegowanie zadań
Cele długofalowe i efektywność operacyjna
Skuteczne negocjacje zakupowe
Rola i zadania handlowca
Kurs z sprawnej obsługi klienta
Telefon jako narzędzie sprzedażowe
Asertywność w kontaktach z kolegami
Komunikacja w zespole
Wdrażanie zmian
Grupy i zespoły, efektywność i relacje
Racjonalne podejmowanie decyzji w zarządzaniu
Twórcze myślenie
Konstruktywna praca z konfliktem
Kontrolowane postępowanie ze stresem
Planowanie strategiczne na wolnym rynku
Nie jest to zestawienie sztywne – czasem sprzedają się mixy tematyczne.
W zestawieniu warsztatów dotyczących kompetencji osobistych obecnie dominuje temat: komunikacja z naciskiem na kwestie międzykulturowe
W sprzedażówce dominuje:negocjowanie zorientowane na współpracę
Co najbardziej zaciekawiło kierowników:zarządzanie strategiczne
Wiele firm chce też organizować eventy integracyjne
Nasza firma regularnie jest też pytana o gry menedżerskie.
Prowadzimy także dodatkowe zlecenia dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Są to:
badania motywacji pracowników
pomiar satysfakcji załogi
testy osobowościowe
badania potrzeb szkoleniowych
badania kultury organizacyjnej
projekty wdrażające systemy ocen pracowniczych
W tej grupie najlepiej sprzedawały się:badania satysfakcji pracowników
Już wkrótce kolejne zestawienie.
Raport powstał w oparciu o 60 zapytań przesłanych nam przez naszych klientów.
WIĘCEJ
W tym blogu mówimy na temat:
- badania motywacji osób zatrudnionych w firmach
- testy rozwojowe
- kursach z rozwoju osobistego i menedżerskiego
- szkolenia dla załogi
- kierowanie kapitałem ludzkim
Gorąco zapraszamy do kolejnych odwiedzin na naszej stronie.

Training Projects to czwórka coachów , która prowadzi szkolenia menedżerskie, warsztaty biznesowe a także z zarządzania przedsiębiorstwem. Szkolenia prowadzone są dla grup od sześciu do dwunastu osób, praktycznymi technikami, np. symulacje strategiczne. W tym gronie istniejemy od sześciu lat.
Nasze interpersonalne wykłady z tematyki zarządzania, nowoczesnego przywództwa, precyzyjnego motywowania a także negocjacji win win są rekomendowane w licznych artykułach.