Wewnętrzna chęć do działania oznacza elementy związane z treścią wykonywanej pracy oraz charakterystykami osobowymi, które wyjaśniają, w jakich okolicznościach ludzie przystają na propozycje wykonania przekazanych im zadań. Czytaj dalej
Archiwa tagu: badanie motywacji
Istotność ankiety na temat oczekiwań edukacyjnych
W niniejszym odcinku mojego bloga przedstawię kurs dla menedżerów, jaki organizowałem 6 miesięcy temu. Dowiedziałem się wówczas jak istotne jest dobre definiowanie potrzeb rozwojowych osób biorących udział w szkoleniu. Uczestnicy szkoleń często nie wiedzą, czego mają się dowiedzieć na szkoleniu. Dobrze jest ich dokładnie wypytać zanim rozpocznie się szkolenie. Czytaj dalej
Zasady diagnozowania oczekiwań rozwojowych
Jestem pewien, że każdy pracownik w przeszłości brał udział w sesji szkoleniowej. Rozwijanie kompetencji pracowników ma w sobie cel, jakim jest edukowanie uczestników zaplanowanych umiejętności. Zazwyczaj projekt szkoleniowy generuje koszt mniej więcej 4 tyś. zł za sesję szkoleniową i pewnie nikt nie chce tych sum zmarnować bezproduktywnie. Czytaj dalej
Jakie rezultaty przynosi określanie wymagań szkoleniowych
Często prowadzący szkolenia podkreślają, że niezwykle istotnym etapem wszelkich działań szkoleniowych jest określenie oczekiwań szkoleniowych. Ten etap warunkuje, czy projekt szkoleniowy zakończy się pozytywnym efektem oraz czy będzie skuteczny. Dlaczego? Czytaj dalej